Daesung Bigbang критикував за коментарі щодо заробітної плати персоналу: жарт чи порушення праці?

\'BigBang’s

Бігбанг"ДезгунЗіткнеться з критикою щодо зауваження заробітної плати.

Daesung Bigbang потрапив під обстріл за його коментарі щодо заробітної плати персоналу, які були зроблені під час розмовиЧорношкірий"Лізана його каналі YouTube\ 'Zip daesung \'Минулого місяця.



28 січня Кст Десун запросив Лізу як гостя на його шоу, де вони брали участь у випадковій розмові. Одного разу Ліза зробила перерву на волосся та макіяж, і помітила, що Десунг чекав самостійно. - запитала вонаХіба ви не робите зворотний зв’язок?

\'BigBang’s

Відповів ДесунгЛюдина, яка робить це вже залишила роботу.Коли Ліза пішлаВони пішли на крапку?Він пояснивВони залишили роботу, але вони поблизу виконують доручення і повернуться пізніше. Це гнучко.



Потім він додавАле я плачу їм лише за час, коли вони насправді тут. Якщо вони в іншому місці, їм не платять. Ліза, розвеселена концепцією, відповілаЦе непогано. Мені також не потрібно, щоб вони могли просто піти. Потім Десунг зауваживБути генеральним директором змушує задуматися про подібні речі. Ви в кінцевому підсумку витрачаєте багато грошей несподівано.

Поки розмова була безтурботною, вона швидко викликала дискусії в Інтернеті. Деякі нетизени розкритикували його зауваження, стверджуючи, що утримання оплати за час очікування може означати експлуатацію праці. Коментарі включали:



•Чи серйозно він не платить персоналу, зберігаючи їх у режимі очікування? Це чітке порушення законів про працю.

• Це класичний приклад «Ккеокгі» (порушення трудових прав, коли роботодавці маніпулюють робочим часом для зниження заробітної плати).

• Або вся виробнича команда Daesung звичайно порушує закони про працю, або він сам є жертвою цього.

• Це крадіжка заробітної плати, замаскована як жарт.

Інші захищали Десунг, кажучи:

• Очевидно, що це жарт, що люди надмірно реагують.

• Ми навіть не знаємо деталей їх договорів. Навіщо вважати найгірше?

• Люди нічим не кидаються.

ТермінКкеокгіПосилається на те, що роботодавець маніпулює робочим робочим часом, щоб не виплачувати справедливу заробітну плату. Відповідно до законодавства про працю, якщо працівник зобов'язаний перебувати в режимі очікування, вони повинні отримати щонайменше 70% своєї звичайної заробітної плати за цей час.

Як продовжує дискусія, деякі стверджують, що навіть жартування щодо таких трудових практик є невідповідним посиленням занепокоєння щодо нормалізації експлуатації заробітної плати в індустрії розваг.


.shop_this_story_container {Border-Bottom: 1px Суцільний #CCC; PADDing: 50px 0 20px 0; } .shop_this_story_title {Border-top: 1px Суцільний #CCC; Паддінг: 20px 0 0 0; Font-Family: успадко; } .shop_this_story_wrap {display: flex; Полоска: 10px; Поломка-дно: 10px; Переповнення-X: Авто; переповнення: прихований; -webkit-overflow-scrolling: дотик; -webkit-tap-highlight-color: прозорий; } .sts_story {display: flex; Flex-спрямованість: стовпчик; } .sts_img img {width: 200px! Важливо; Висота: 250px! Важливо; Прикордонний-Радій: 25px; } .sts_title .sts_price {text-align: center; Колір:#222; Вага шрифту: нормальний; ширина: 170px; Маржа: 0 Авто; Розмір шрифту: 1.1REM; Висока лінії: 1.3REM; } .sts_price {margin-top: 10px; Розмір шрифту: 1,5REM; } .sts_link {margin-tright: 20px; } Купуйте історію \'BigBang’sBlackPink Jennie Cover: У Кореї листопада 2024 року

Категорія Персонал АКП

Вибір Редакції